Inom det militära så byggs verksamheten mycket på utvärdingar efter genomförda övningar. Tyvärr så har oftast så går feedbacken bara åt ett håll. Det vill säga neråt till soldaterna. Det är ytterst sällan soldaterna eller grupperna får chansen att utvärdera åt andra hållet mot t.ex. kompaniledning eller övningsledning. Under min tid i ett av beredskapsförbanden så fick alla grupper i slutet på varje vecka skriva utvärderingar på veckans övningar och verkligen framföra de åsikter som gruppen hade. Av någon anledning så försvann de här utvärderingslapparna sen när jag flyttades över till utlandsstyrkan.
De föregående dagarna har varit ett typ exempel på att feedback från soldaterna hade behövt klättra uppåt till övningsledning. Tyvärr så bereds soldaterna inte denna möjligheten utan ombeds istället att utvärdera sina egna insatser. ”Utvärdering av blågul har redan utförts grundligt” heter det när man frågar. Pyttsan, är de rädda för att karlsson i ledet ska ha för hård och välriktad kritik och kanske t.o.m kunna komma med vettiga förslag på lösningar?
Det är tråkigt att de aktivt väljer att undvika feedbacken från soldaterna på marken, det skapar bara onödig irritation och stjäl energi från den viktiga verksamheten som i detta fallet är övningarna.
